mei 9, 2017Bijgewerkt: september 20, 2021 < 1min leestijd
De hashtag #GirlBoss mag dan wel te pas en te onpas in het rond gestrooid worden, zo’n derde van de Vlaamse vrouwen tussen 18 en 35 jaar is ervan overtuigd dat ze als man verder had gestaan in haar carrière. Dat blijkt uit onze gelijkheidsenquête waaraan 2466 lezeressen deelnamen.
Anno 2017 is het figuurlijke glazen plafond nog steeds bittere realiteit. Dat denkt ook 87 % van de 2466 lezeressen tussen 18 en 35 jaar die deelnamen aan onze gelijkheidsenquête. 23 % is er bovendien van overtuigd dat er tijdens vergaderingen minder naar vrouwen wordt geluisterd.
Het is dan ook niet zo verrassend dat amper 14 van de 350 CEO’s van Europese topbedrijven vrouwen zijn. Van de 500 grootste bedrijven in de VS worden er slechts 27 geleid door een vrouw.
Gelukkig bestaan er in vergelijking wel veel vrouwelijke CIO’s, oftewel chief information officers. Zo staan er in de top tien van de grootste Fortune 500-bedrijven vijf vrouwen op het lijstje die CIO zijn van bedrijven als Wal-Mart en ExxonMobil. Van de top 100 uit die lijst is 24 % van de CIO’s vrouwelijk.
