Home Lifestyle Jobs Amerikaans vrouwenvoetbalelftal zet juridische stappen voor gelijk loon

Amerikaans vrouwenvoetbalelftal zet juridische stappen voor gelijk loon

De Amerikaanse wereldkampioenes zijn veel succesvoller dan hun mannelijke collega's, maar krijgen nog niet de helft van wat zij verdienen.

gelijk loon
© Getty

Met een zoveelste WK-titel op zak voelt de Amerikaanse vrouwenvoetbalploeg zich gesterkt in hun eis om evenveel betaald te worden als de nationale mannenploeg. Op dit moment verdienen de succesvolle speelsters op twintig gewonnen wedstrijden een schamele 38 procent van wat hun minder succesvolle mannelijke collega’s binnenrijven.

Zaterdag won de Verenigde Staten de finale van het WK vrouwenvoetbal tegen het Nederlandse elftal met 2-0. In plaats van de oerkreten die normaal bij voetbal te horen zijn, klonk een luide ‘Equal pay! Equal pay!’ uit de tribunes. Heel het tornooi stond voor de Amerikaanse ploeg in het teken van hun strijd voor gelijk loon. In maart dienden alle 28 speelsters klacht in voor discriminatie op basis van geslacht tegen hun werkgever, de U.S. Soccer Federation. Ze eisen dat zij en hun mannelijke collega’s gelijk betaald en behandeld worden. Naast de lagere compensatie, klagen de speelsters eveneens de slechtere speel-, training- en reiscondities aan.

Het verschil in loon tussen de vrouwelijke en mannelijke spelers is frappant. Op twintig gewonnen wedstrijden halen de vrouwen 38 procent binnen van wat mannen krijgen. Een vrouwelijke speelster krijgt minder voor een gewonnen wedstrijd dan een man voor een verloren wedstrijd. Een vrouw die geselecteerd wordt voor de nationale ploeg krijgt 15.000 dollar. Spelers van de nationale mannenploeg kregen in 2018 68.750 dollar, ondanks het feit dat ze zich toen niet wisten te selecteren voor het WK. Het verschil in bonussen is helemaal hallucinant. Na het gewonnen WK in 2015 kregen de vrouwen van de Amerikaanse voetbalbond in totaal 1,7 miljoen dollar, terwijl de mannen het jaar ervoor 5,4 miljoen binnenhaalden voor de achtste finales, ofwel de tweede ronde. Over het algemeen verdient een vrouwelijke speler zo’n 30.000 dollar per jaar minder dan een man, ondanks het hogere aantal gespeelde wedstrijden.

Succesvoller, maar slechter betaald

In een discussie over gelijk loon in voetbal wordt algauw het argument bovengehaald dat mannenvoetbal nu eenmaal veel populairder is, meer bekeken wordt en dus ook veel meer geld opbrengt. Daarom zou het ook logisch – maar niet per se correct – zijn dat mannelijke voetballers meer betaald worden dan vrouwelijke. Maar dit argument is in het geval van de Verenigde Staten helemaal niet van toepassing.

De WK-titel van afgelopen weekend is voor de vrouwenploeg al de vierde, terwijl de mannenploeg er nog geen een binnenhaalde. Meer nog, de mannen konden zich zelfs niet plaatsen voor het vorige WK en in 2014 werden ze al in de tweede ronde uitgeschakeld door onze Rode Duivels. De vrouwenploeg haalde al vier keer goud op de Olympische Spelen, de mannenploeg nog nooit.

Dat verschil in succes uit zich ook in commerciële cijfers. Nooit werd er in de Verenigde Staten massaler naar het voetbal gekeken dan afgelopen weekend en tijdens de finale van 2015, die de vrouwen eveneens wonnen. Dat vertaalt zich in omzet voor de voetbalbond. Tussen 2016 en 2018 brachten wedstrijden van de vrouwenploeg 50,8 miljoen dollar op. Wedstrijden van de mannenploeg brachten 49,9 miljoen dollar op.

Toch verklaart de voetbalbond dat de loonkloof tussen de mannen en vrouwen geen discriminatie is, maar het gevolg van zakelijke onderhandelingen. De USSF staat echter wel open voor gesprekken over de loonkloof en het verschil in speelomstandigheden. De speelsters stemden daarmee in en trekken voorlopig nog niet naar de rechtbank.

Meer over de loonkloof: 

Jobs

Nog 1 stap voor je onze desktop-meldingen kan ontvangen!

Geef je browser toestemming om je desktop-meldingen van Flair te sturen.