Gen F

Join onze community en krijg extra toegang tot artikelen, deel jouw verhaal & ...
nora gharib
© VTM

'Ik kreeg toen nog helemaal niet de aanbiedingen die ik nu krijg en mijn mailbox liep allesbehalve over.'

Nora Gharib (28) presenteert ‘Blind Gesprongen’: ‘Mijn beslissing om ontslag te nemen als verkoopster ging gepaard met de nodige zenuwinzinkingen, paniekaanvallen en slapeloze nachten’

Herlinde Matthys
Herlinde Matthys Webjournalist

Nora Gharib (28) laat in het nieuwe VTM-programma ‘Blind Gesprongen’ vijf Vlamingen een carrièresprong maken die hun leven ingrijpend verandert. Ze doen dit bovendien blind, dus ze nemen hun ontslag en starten een nieuwe job zonder op voorhand te weten wat die inhoudt. ‘Mensen moeten meer durven’, aldus Nora. ‘Pas als je uit je comfortzone durft te komen, gebeuren er mooie dingen.’

Vijf kandidaten leggen hun professionele lot volledig in de handen van vier experten. Zij kiezen op basis van hun cv en een eerste gesprek welke job het best bij hen past. En dan is het de beurt aan Jessica, Senne en co om blind in dit avontuur te springen en zich volledig te smijten op hun nieuwe werkervaring. Ook voor Nora Gharib is het een beetje spannend, want het is het allereerste programma dat ze op haar eentje presenteert. ‘Ik vond het heel spannend en had best wel veel zenuwen’, vertelt Nora. ‘Maar na de eerste opnamedag viel die stress volledig weg. Ik ging in gesprek met de kandidaten, hun familie en de experts en ik voelde onmiddellijk dat dit me volledig lag. Zet me onder de mensen om een babbeltje te slaan en dat komt sowieso goed (lacht).

Wat is je rol in het programma?

‘Ik ben de presentatrice, maar ik doe veel meer dan enkel het programma aan elkaar praten. Moest dat mijn enige taak zijn, dan had ik dat heel jammer gevonden. Ik leer de kandidaten beter kennen, ik ga mee wanneer ze bepaalde opdrachten moeten uitvoeren om te zien over welke skills ze beschikken en ik voer ze geblinddoekt naar hun nieuwe job. Ik ben eigenlijk bij elke stap van dit avontuur aanwezig om ze te begeleiden.’

Bied je ook wat mentale steun, want dit is een grote sprong die ze wagen?

‘Ja. Ik wilde ze het gevoel geven dat ze hun hart konden luchten bij mij, want werkelijk alle gevoelens passeren de revue. Van wild enthousiasme, over blinde paniek tot grote stress en hardnekkige twijfels. En ik ben ook blij dat ik de persoon was die ze vertrouwden. Ik ben natuurlijk geen psycholoog, maar ik probeerde hen wel de best mogelijke raad te geven omdat ik zelf ook zoveel jaar terug een sprong in het onbekende nam.’

Ben je niet bang dat ze hun teleurstelling misschien op jou zouden afreageren?

‘Nee. Ze wisten op voorhand heel goed waar ze aan begonnen. Dat hebben we hen ook enorm duidelijk gemaakt, want het is natuurlijk niet niks om je ontslag te geven op je job die je al jaren doet en iets compleet anders te doen, dat je bovendien niet eens zelf koos. Je hebt zelf niks te zeggen, die controle uit handen geven, dat vereist enorm veel moed.’

Ik wilde ze het gevoel geven dat ze hun hart konden luchten bij mij, want werkelijk alle gevoelens passeren de revue. Van wild enthousiasme, over blinde paniek tot grote stress en hardnekkige twijfels.

Het is precies een trend om alles blind te doen: een huis kopen, huwen en nu een job. Vanwaar komt dat denk je?

Mensen moeten meer durven! Als je iets blind doet, dan dwing je ze echt uit hun comfortzone en pas dan gebeuren er mooie dingen. Die andere programma’s tonen ons ook dat het echt kan werken als je de touwtjes eens volledig uit handen durft te geven aan experts met bakken kennis in hun gebied.’

Zou jij dit experiment dan aandurven?

‘Hmm (denkt na). Dat is een heel goede vraag. Ik hou er enorm van om alles onder controle te hebben en houden, dus ik zou het moeilijk hebben om zo’n belangrijke keuze in iemand anders zijn of haar handen te leggen. Maar langs de andere kant moest ik in de schoenen van de kandidaten staan, dus echt een job doen die ik niet meer leuk vind om de een of andere reden en niet goed weten wat ik wél wil doen, dan zou ik het wel durven. Er zouden wel heel wat slapeloze nachten aan vooraf gaan (lacht). Maar dit is zo’n unieke kans!’

Je gooide zo’n zes jaar geleden ook je leven om.

‘Ik deed mijn job als verkoopster heel graag. Ik had ook nooit gedacht dat de showbizz iets voor mij zou zijn, het waren mijn vrienden en familie die dat zaadje in mijn hoofd plantten. Zij zeiden dat dit echt iets voor mij was en daarom deed ik ook auditie voor “K3 zoekt K3”. Toen ik in de wedstrijd zat, merkte ik dat ik énorm genoot van alles wat voor, maar ook achter de schermen gebeurde.’

Gaf je snel je job op na die wedstrijd?

‘Nee. Toen ik afviel, werkte ik nog even door als verkoopster, maar ik was mijn hart wel verloren aan de showbizz. Het was pas na een tijdje dat ik echt die stap durfde zetten om zelfstandige te worden en mijn droom na te jagen.’

Je job als verkoopster was wel een pak stabieler, terwijl de showbizz veel onzekerder is. Schrok dat je niet af?

De beslissing om ontslag te nemen als verkoopster ging gepaard met de nodige zenuwinzinkingen, paniekaanvallen en slapeloze nachten. Dat was mijn grote sprong en ik ga daar eerlijk over zijn: dat was een heel rusteloze periode, want ik kreeg toen nog helemaal niet de aanbiedingen die ik nu krijg en mijn mailbox liep allesbehalve over. Ik mocht af en toe eens een Instagrampost maken voor een sponsor, maar daar kon ik niet van overleven. Ik was al blij als ik die T-shirt of dat product kreeg (lacht). De tv- en filmwereld is gewoon onzeker. Er zijn zoveel actrices en presentatrices en als je dan al een casting mag doen, weet je nooit of ze jou gaan kiezen. Dat hoeft niet per se te liggen aan het feit dat je niet goed genoeg was, het kan zijn dat ze gewoon iemand anders zochten voor die rol.’

Heb je ooit spijt gehad van die keuze?

‘Totaal niet! Ik vind het leuk om mezelf constant te pushen om harder te werken en mijn doelen te bereiken. In het begin was ik enkel bezig met mijn werk. Gelukkig had ik die eerste jaren nog geen kind, want die combi was onmogelijk. Nu vind ik veel beter een evenwicht tussen werken en qualitytime met mijn familie en vrienden. Ik pak bijvoorbeeld minder opdrachten aan, maar diegene die ik doe zijn wel groter. Ik ben daar echt keihard in gegroeid.’

De beslissing om ontslag te nemen als verkoopster ging gepaard met de nodige zenuwinzinkingen, paniekaanvallen en slapeloze nachten. Ik ga daar eerlijk over zijn: dat was een heel rusteloze periode.

Hoe weet je eigenlijk dat je je droomjob te pakken hebt?

‘Als je elke ochtend opstaat en zin hebt om erin te vliegen. Het kan weleens zijn dat je moeilijk uit je bed raakt en nog eens op snooze duwt omdat je nog moe bent, dat is menselijk. Maar eenmaal na die eerste tas koffie, ben je enthousiast, nieuwsgierig en wil je knallen. Ik heb dat superhard bij mijn job. Het maakt me gelukkig om te gaan werken. Soms ben ik zelfs in shock dat ik ook nog eens betaald wordt voor wat ik mag doen (lacht). Sommigen denken nu waarschijnlijk: dat is makkelijk spreken als je voor tv werkt. Maar deze job is ook niet voor iedereen weggelegd, geloof me.’

Waarom is het zo belangrijk dat je job je echt ligt?

Werkgeluk is keibelangrijk, want het bepaalt je stemming en zorgt ervoor dat je algemeen beter in je vel zit. Werken is nu eenmaal noodzakelijk om te overleven in deze maatschappij, zorg er dan ook voor dat je het graag doet, want je bent het grootste deel van je dag ermee bezig.’

Wat geef je als tip mee aan mensen die twijfelen?

‘Wie niet waagt, niet wint. Als ik over iets twijfel, stel ik me altijd dezelfde vraag: zou je achtjarige en je achtentachtigjarige zelf trots zijn op die keuze? Als dat volmondig ja is, dan moet je de sprong gewoon wagen. Mijn doel bij dit programma is dus mensen thuis tonen dat je echt wel van job kan veranderen als je niet gelukkig bent. Je volgt alle stappen die de kandidaten meemaken, dus het kan een handige leidraad zijn voor wie in hetzelfde schuitje zit.’

Sommigen denken misschien dat de kandidaten tijdens de sollicitaties een streepje voor hadden omdat ze meededen aan een tv-programma?

‘Absoluut niet. Alles is eerlijk verlopen. Die werkgevers moeten ook samenwerken met die mensen, dus die gaan zichzelf niet in de voet schieten.’

‘Blind Gesprongen’ kan je elke maandag om 21u55 zien op VTM.

Nog meer kijktips:

Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier

Partner Content

' ' ' '