Home Straf Verhaal #MeToo op de werkvloer: Ellen (30) werd slachtoffer van seksuele intimidatie door...

#MeToo op de werkvloer: Ellen (30) werd slachtoffer van seksuele intimidatie door haar baas

'Het heeft maanden geduurd voor ik tegen mijn vriend durfde te vertellen wat er was gebeurd.'

Of je nu Harvey Weinstein, Bart De Pauw of wie dan ook bent: grensoverschrijdend gedrag is áltijd verkeerd en nooit de schuld van het slachtoffer. En toch krijgen nog dagelijks heel wat jonge vrouwen én mannen af te rekenen met ongepast gedrag van hun baas. Ellen (30) werd net als de 28-jarige Charlotte slachtoffer van seksuele intimidatie in een zakelijke context.

‘Drie jaar geleden werkte ik op de marketingafdeling van een bedrijf. Een mannenwereld, waar tijdens vergaderingen soms seksistische opmerkingen werden gemaakt. Mijn baas – een getrouwde man met jonge kinderen – was meestal de aanstoker van dat haantjesgedrag, en dan keek hij soms veelzeggend mijn richting uit. Ik vond dat niet gepast, maar ik beschouwde het als vrij onschuldig.’

Met z’n allen in de sauna

‘Dat veranderde toen ik met mijn collega’s en baas op een buitenlands evenement was. Na een lange dag gingen we met het hele team – mannen en vrouwen – naar de sauna. Het was gezellig, tot ik alleen overbleef met mijn baas. Ik voelde me ongemakkelijk, maar bleef zitten om van de rust te genieten, tot mijn baas plots steeds dichter naar me toe schoof en over mijn naakte rug streelde. Ik versteende en wist niet hoe ik moest reageren. Ik kon er met mijn verstand niet bij dat mijn baas dat deed, zijn vrouw was nota bene zwanger! Ik heb niet eerlijk gezegd dat ik dat niet fijn vond en dat hij moest stoppen, maar ben opgestaan en weggelopen.’

Na het incident stapte ik niet naar een vertrouwenspersoon. Ik had niet de behoefte om mijn verhaal te delen.

‘Diezelfde avond luchtte ik mijn hart bij een vrouwelijke collega, die zijn gedrag ook walgelijk vond. Hoewel er op de werkvloer voldoende aandacht was voor dat soort zaken, stapte ik niet naar een vertrouwenspersoon. Niet dat ik het gedrag van mijn baas minimaliseerde. Wat hij deed, kan niet door de beugel, maar ik had de behoefte niet om mijn verhaal te delen. Het heeft zelfs een aantal maanden geduurd voor ik het tegen mijn vriend kon vertellen. Sinds die dag bewaarde ik mijn afstand. Ik heb mijn baas er nooit over aangesproken en hij liet me verder ook met rust. Een tijdje later kreeg hij een nieuwe functie binnen het bedrijf en kreeg ik een werkaanbieding dichter bij huis. Maar ik vraag me nog weleens af waarom ik hem ermee liet wegkomen en mijn verhaal niet kon vertellen.’

Tekst: Marijke Clabots en Jill De Bont

Jobs

Nog 1 stap voor je onze desktop-meldingen kan ontvangen!

Geef je browser toestemming om je desktop-meldingen van Flair te sturen.