Gen F

Join onze community en krijg extra toegang tot artikelen, deel jouw verhaal & ...

Nieuw discriminatieproces voor bekend merk

Werken bij Abercrombie & Fitch? Hoofddoek af!

Bij Abercrombie & Fitch zijn ze het bont aan het maken: ze willen bewijzen dat een werkneemster met een hoofddoek de verkoopcijfers laat dalen. Een paar weken geleden haalden ze al het wereldnieuws omdat ze geen kleren voor vrouwen met een maatje meer wilden verkopen.

De vrouw werkte een paar maanden in een winkel van Hollister (een onderdeel van Abercrombie & Fitch) toen ze plots te horen kreeg dat haar hoofddoek niet paste bij de 'Look policy' van het bedrijf. We weten allemaal wat dat wil zeggen: mooi, slank, gespierd, en nu dus ook... westers.

Na haar ontslag begon de vrouw een rechtszaak. In de rechtbank probeert Abercrombie & Fitch zich nu te verdedigen door te zeggen dat haar hoofddoek slecht is voor de verkoopcijfers. Mensen zouden dus minder snel een trui of broek van het merk kopen... Maar toen de rechter vroeg of daar bewijzen van zijn, bleef het stil. Het argument slaat natuurlijk nergens op, en de rechter kon er dan ook niet mee lachen (maar goed ook!).

In 2009 moest Abercrombie & Fitch al een boete betalen omdat ze weigerden iemand met een hoofddoek aan te nemen. Het lijkt alsof ze het nooit zullen leren!

Wat vind jij ervan? Laat het ons weten bij de comments onderaan.

Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier

Partner Content

' ' ' '