Jij hebt te kampen met het startersprobleem “geen ervaring”. Wat een vicieuze cirkel kan worden, want als je niet wordt aangenomen, kan je geen ervaring opbouwen natuurlijk. Focus bij de sollicitatieprocedure daarom niet op je werkervaring, maar richt de aandacht op je competenties én je potentieel. Zet in je sollicitatiebrief je vaardigheden en werkattitudes in de verf. Illustreer deze met andere ervaringen waar je deze competenties ook nodig had, zoals de jeugdbeweging waar je misschien voor toneeldecors zorgde, of de living van je tante die je smaakvol inrichtte. Op deze manier krijg je sneller de kans je potentieel tot volle ontwikkeling te brengen. Als je elders werk aanneemt, zoals in een kledingzaak, beperk je dan niet tot je job zelf maar stel voor dat je eens met de etalage of winkelinrichting wil helpen. Op deze manier bouw je indirect ook ervaring op én blijf je niet onopgemerkt. Schrijf je ook in bij verschillende interimkantoren, met de vraag naar werk dat enigszins aan je diploma gelinkt is, en ga regelmatig langs. Contacteer ook af en toe de plaatsen waar je wil werken, ga langs bij een bedrijfsbezoek of opendeurdag. Als werkgevers je regelmatig zien, weten ze dat je echt gemotiveerd bent en zullen ze sneller aan jou denken als ze een werknemer zoeken. En vooral : wees geduldig ! De meeste mensen vinden binnen het jaar een leuke (start)job, dus je hebt heus nog wat tijd om iets te vinden dat jou zint.
