Zwoeg jij momenteel met de laatste loodjes van je schoolcarrière en ben je helemaal klaar om je op de arbeidsmarkt te gooien? Hr-expert Wim Van Kerckhove van Cross International geeft met plezier 5 tips om je cv net dat tikkeltje aantrekkelijker te maken.
1. Durf te zeggen wat je wil doen
Wellicht heb je als net afgestudeerde werkzoekende weinig of geen werkervaring om duidelijk te maken waar je in uitblinkt. Het kan daarom nuttig zijn om bovenaan je cv kort even toe te lichten wie je bent en wat je graag doet. Wees concreet en beperk het tot twee of drie zinnen. Niemand zoekt ‘een dynamische teamplayer’, wel iemand met duidelijke vaardigheden en voorkeuren.
2. Inhoud eerst
Wil je graag je creatieve kant laten zien en je cv een fancy lay-outje geven? Kan prima, maar hou er wel rekening mee dat de inhoud op de eerste plaats moet komen. Zet je naam en contactgegevens altijd bovenaan en bouw je cv heel praktisch op. Vergelijk het met de affiche van jouw favoriete festival: een artistiek design is top, maar als de datum, locatie en ticketinfo niet opvallen, blijft de festivalweide wellicht leeg.
3. Taalvaardigheden
Frans: goed. Engels: uitstekend. Heel eerlijk: veel zegt dat niet. Maak daarom een onderscheid tussen spreken, lezen en begrijpen en geef eerlijk je sterktes en zwaktes aan. Heb je geen Spaans gestudeerd, maar wel twee zomers in Spanje gewerkt? Zeker vermelden! Die Spaanse romance kan misschien nog wel iets opleveren in je nieuwe job.
4. Een diploma is niet alles
Uiteraard ben je enorm trots op je pas behaalde diploma, en terecht! Maar je diploma zegt niet alles. Was je jaren leiding bij een jeugdbeweging, ging je op Erasmus of deed je ervaring op in de zaak van je ouders? Organiseerde je zelf al eens een event of gaf je bijles aan je nichtje? Alle relevante (!) activiteiten verdienen gerust een plekje op je cv.
5. Target je cv
Net zoals Facebook advertenties personaliseert, stem je best jouw cv af op de job / het bedrijf waar je wil solliciteren. Check of alle info essentieel is en benadruk wat belangrijk is. Heb je bijvoorbeeld vijf vakantiejobs op de teller staan waarvan er twee echt relevant zijn? Geef bij die twee specifieke jobs meer info en som duidelijk je taken en verantwoordelijkheden op.
Lees ook:
