Dorénavant, vous saurez quel montant répondre à la question du salaire pendant un entretien d'embauche. Bah quoi? C'est Deaton qui le dit!
D'après Angus Deaton, économiste à l'Université de Princeton, il existe un salaire optimal garantissant une vie plus heureuse. Et inutile de dire que ce Deaton n'est pas n'importe qui puisqu'il a reçu un Nobel d'économie en 2015.
À combien s'élève le salaire qui rend heureux?
Vous atteindriez l'ultime contentement si vous receviez un salaire annuel de 65.000 € par an, soit 5658 € par mois. On imagine qu'on parle de net, mais pas moyen de trouver cette distinction dans les résultats de l'enquête. Quoiqu'il arrive, pas de bol, mais on n'est pas prêtes d'en profiter. Pourtant on ne dirait pas non...
Au-delà de ce seuil, les hausses de revenus ne changent plus grand chose à notre capacité de faire ce qui compte le plus pour notre bien-être: passer du temps avec ceux qu'on aime, se soigner, se payer des loisirs...
Satisfaction ou bonheur?
L'étude que l'économiste a menée avec le psychologue Daniel Kahneman arrive à la conclusion qu'un salaire élevé garantit une plus grande satisfaction, mais que ce n'est pas pour autant qu'on est effectivement plus heureux. Ou comme le dit Deaton:
Augmenter le salaire d'un employé sous la barre des 65.000 € ne changera pas grand chose à son humeur quotidienne... mais cela lui donnera la sensation qu'il a une vie meilleure."
Ce qui n'est pas à sous-estimer! Il se pourrait qu'on utilise cet argument pour demander une augmentation...
Pour aller plus loin:
