Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou que vous soyez curieux de voir ce qu’il se passe ailleurs, un entretien d’embauche, ça se prépare. On commence toujours par une recherche et un parcours attentif du site web de l’entreprise, ensuite on passe en revue le CV de chaque employé préalablement googlé. En une conversation, vous devrez prouver que vous êtes l’homme/la femme idéal(e) pour ce job! Faites l’exercice et inversez les rôles!

Vous convenez à l’entreprise: mais est-ce que l’entreprise vous convient-elle?

À la fin d’un entretien, on vous demande souvent si vous avez des commentaires ou des questions. Et c’est toujours difficile d’y répondre. En demandant le montant de votre salaire ou le nombre de jours de vacances, vous ne serez peut-être pas vu d’un très bon œil. Il y a cependant une question qui est souvent oubliée et que vous devez demander: comment est l’ambiance d’entreprise? Un bon moyen d’échanger les rôles et d’évaluer si cette boîte vous convient.

Y a-t-il une structure hiérarchique? L’ambiance est-elle plutôt décontractée? Est-ce que les projets sont gérés en équipe?

La satisfaction des employés est plus que jamais importante et pourtant, elle est souvent sous-estimée. Après tout, vous passez huit heures par jour (ou plus) au bureau. Vous avez donc le droit de vous renseigner sur l’atmosphère de travail afin de pouvoir déterminer si cela vous convient.

Même si votre employeur potentiel vous répond en toute franchise, cela ne garantit pas que vous vous y sentirez bien. Mais en lisant entre les lignes, vous pouvez recueillir des indices et un maximum d’informations pour vous faire une certaine idée de l’ambiance.

Et maintenant, à vous de jouer!

Aujourd’hui, nous ne réservons plus un hôtel ou un restaurant sans d’abord consulter TripAdvisor et l’avis des clients. Grâce à StepStone, en tant qu’employé(e), vous pouvez désormais attribuer à votre entreprise une note sur des critères pertinents tels que: bureau et transport, culture et personnel, éducation et développement, équilibre vie pro/vie perso et opportunités d’évolution. Depuis cet été, chacun peut consulter les évaluations des autres entreprises, cela permet de se faire une première idée sur la manière dont l’employeur gère son personnel.

C’est à vous de jouer: évaluez votre employeur en laissant un commentaire ici et tentez de remporter le double de votre salaire mensuel. Bonne chance!