Draagmoederschap is in België een moeilijke zaak omdat er heel veel juridische problemen bestaan rond draagmoederschap. Draagmoederschap is op zich niet verboden, maar in onze wetgeving is hierrond gewoon niets geregeld. Het is wel mogelijk om een kind te dragen voor iemand anders. Maar stel dat je collega een overeenkomst maakt met een vrouw die het kind draagt, dan is die overeenkomst niet rechtsgeldig. Zowel de wensouders als de draagmoeder zijn dus juridisch erg kwetsbaar wanneer er discussies of problemen ontstaan. Een overeenkomst geeft zelfs problemen wanneer het (weliswaar ongeboren) kind in dat document kan beschouwd worden als handelswaar: dit geldt vooral voor commercieel draagmoederschap waarbij er een financiële vergoeding overeengekomen wordt die verder gaat dan de onkosten. Dit kan aanzien worden als mensenhandel. Het is dus belangrijk dat een draagmoeder de keuze maakt voor draagmoederschap om iemand te helpen, en niet voor het geld, ze mag geen grote bedragen ontvangen en enkel onkosten aanrekenen voor het ziekenhuis, voor verplaatsingen en nodige aankopen...
Een tweede juridisch probleem is dat een zwangerschap voor de draagmoeder altijd enig medisch risico inhoudt, en volgens de wet mag men nooit in ruil voor geld een persoon lichamelijk in gevaar brengen. Om de vele juridische problemen werd draagmoederschap vroeger meestal geregeld via de adoptieprocedure maar om deze praktijk te vermijden is er nu een nieuwe adoptiewetgeving, dus dat is ook geen optie meer. Op het internet kun je surfen naar deze site over draagmoederschap: http://www.kinderwens.be. Klik bovenaan op ‘behandelingsopties’, daarna links op ‘beginnen met behandelingen’, daarna links op ‘geassisteerde voortplanting’ en tenslotte links op ‘draagmoederschap’. Een andere site is http://www.rosadoc.be. Tik in de zoekfunctie ‘draagmoederschap’ in. Klik op ‘Wil en wet: de juridische actualiteit verduidelijkt’, en dan rechts op ‘Omtrent het draagmoederschap’. Hier vind je o.a. alle wetsvoorstellen die klaarliggen omtrent draagmoederschap.
