Ils sont plus balèzes que nous pour négocier un contrat et ils ont une vision plus globale. Bonne nouvelle: on peut copier ces attitudes sans devoir adopter la moustache.

"Ne vous demandez pas pendant des heures comment le problème est arrivé. Résolvez-le!"

C'est un constat cruel mais réel: les hommes sont mieux payés pour un même job (le fossé entre les hommes et les femmes est de 23,58 %) et ils accèdent plus facilement aux postes à responsabilités. Bref, professionnellement parlant, mieux vaut ne pas être une nana. C'est injuste, mais compréhensible: depuis des siècles, travailler a toujours été une affaire d'hommes.

Après la Seconde Guerre mondiale, les femmes restaient encore à la maison pour s'occuper des enfants. Cela ne fait que quelques dizaines d'années qu'elles tentent de rattraper leur retard. Les mâles sont aussi plus doués pour atteindre leurs objectifs. Quand ils veulent un job, ils foncent. Mais celle qui agit ainsi est considérée comme une opportuniste. Pourtant, si devenir leur égal professionnellement est un exercice périlleux, il n'est pas impossible...

Leurs trucs pour un job au top

• Ils se concentrent sur leurs objectifs. Oubliez les conversations interminables près de la machine à café ou dans le bureau d'une collègue. Faites plutôt part de vos nouvelles idées à votre chef ou bossez sans relâche en prévision de la prochaine deadline.
• Ils pensent "pratique". Quand un problème surgit, ne vous demandez pas pendant des heures comment il est arrivé mais résolvez-le.
• Ils sont sûrs d'eux. Oui, vous êtes l'employée modèle. Oui, vous méritez une augmentation. Et non, ce n'est pas sournois de laisser des portes ouvertes (entendez: d'aller voir d'autres entreprises pour connaître votre situation sur le marché).
  

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